Bilan de compétences pour HPI & hypersensibles à Lille et en visio.
Un bilan de compétences qui tient compte de votre sensibilité, pour une orientation professionnelle plus sereine
La haute sensibilité ou le haut potentiel teintent le quotidien professionnel de nuances bien particulières. Vous vous reconnaissez peut-être dans certaines :
- un besoin de sens immédiat, de cohérence, d’alignement.
- une grande vitesse de traitement de l’information
- une vision globale, qui dépasse les missions d’un poste
- une sensibilité aux stimuli sensoriels
- un besoin de temps seul.e
- une empathie prononcée, voire une hyperempathie
- une profondeur de pensée, un cerveau qui réfléchit tout le temps
- une réaction forte aux critiques
- une intuition accrue
Une lecture avec le filtre de l’hypersensibilité ou du haut potentiel permet de vous reconnecter à vos forces.
Lire votre parcours avec ce filtre permet de vous reconnecter à vos forces. À chaque étape, vous êtes accueilli.e avec respect, confiance, écoute… et joie : un cadre à la fois chaleureux et structurant.
C’est un bilan de compétences complet, dans le cadre légal habituel, dont le rythme et les outils s’adaptent à vous.
Quel bilan de compétences pour un hypersensible ou un haut potentiel ?
Pour avoir accompagné des personnes hypersensibles, identifiées ou non HPI, je peux vous affirmer qu’un accompagnement ne peut faire l’impasse sur votre singularité.
Ce mode de pensée foisonnant, cette intensité intérieure souvent invisible, cette capacité à capter, ressentir, devancer, comprendre… demande un accompagnement sur-mesure en fonction de votre sensibilité et votre potentiel.
Je rencontre souvent des personnes qui ont déjà suivi un premier bilan de compétences. Un parcours parfois bien mené, structuré, méthodique… mais où l’essentiel d’eux-mêmes est resté dans l’ombre.
Leurs besoins profonds, leurs fonctionnements singuliers, leurs élans de sens, de justesse, de valeurs, n’ont pas trouvé leur place dans ce dispositif. Et c’est là tout le paradoxe : comment bâtir un avenir professionnel qui fait sens si l’on n’éclaire pas d’abord votre carte intérieure ?
Votre hypersensiblité est un atout : comprendre, puis accepter.
Un bilan de compétences adapté ne sert pas seulement à réfléchir à votre avenir professionnel : il change aussi votre regard. Deux étapes fondamentales :
1. Comprendre.
Comprendre votre propre mode de fonctionnement et le reconnaître. Ce qui vous paraît évident ou “normal” ne l’est pas pour la majorité.
2. Accepter.
Reconnaître pleinement votre manière d’être : elle est votre richesse. Même si vous avez souvent appris à la masquer ou à vous suradapter, une nouvelle grille de lecture vous aide à entamer ou poursuivre ce mouvement. Accepter votre singularité, c’est reprendre la main et cesser de vous camoufler ou de vous minimiser.
Les bénéfices de notre bilan de compétences pour profils hypersensibles et HPI.
Le bilan de compétences MPJ Coaching est une occasion de faire une photographie de votre expérience, de vos compétences, de vos aptitudes, de vos apprentissages au regard de votre personnalité et sensibilité.
Il vous permet de :
- faire le point sur votre parcours,
- envisager des pistes professionnelles,
- définir un projet métier et dans le cas échéant une formation.
- Ou aller plus loin dans votre métier ou ré-enchanter vos missions actuelles.
C’est un espace adapté et structuré, qui respecte votre rythme et votre profondeur.
Un bilan de compétences qui révèle et relie.
Un déroulé en 3 phases, adapté à votre rythme.
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail. Je respecte les trois phases réglementaires que j’ajuste à l’endroit où vous en êtes : explorer, structurer, sécuriser. La manière dont je travaille avec ces 3 phases a une intention, vous permettre de mieux comprendre vos compétences, de respecter votre sensibilité et de déployer votre potentiel pour qu’il soit profondément personnel. Nous travaillons ensemble à explorer, structurer, sécuriser.
Votre hypersensibilité et votre projet professionnel s’allient pour guider vos choix et révéler qui vous êtes vraiment pour identifier et vous approprier un projet professionnel cohérent et réalisable.
01. Phase Préliminaire
- poser les bases de notre relation
- clarifier les attentes et les objectifs
- prendre en compte votre santé
- créer votre parcours
- s'engager mutuellement
02. Phase Investigation : une phase riche d'exploration
- prendre du recul sur votre parcours
- repérer vos compétences
- identifier vos besoins, vos valeurs
- voir vos modes de fonctionnement
- identifier vos réussites et forces
- envisager des pistes concrètes
- mener des recherches
- valider le projet
03. Phase Conclusion
- structurer votre plan d'action
- co-écrire une synthèse
- avoir un cap et une vision claire
- se fixer un rdv de suivi à 6 mois
Phase de suivi à 6 mois
- connaître vos avancées
- mesurer votre satisfaction
- un coup de boost si nécessaire 😉
Tarifs et formules de nos bilans de compétences.
ÉTINCELLE.
16 heures
1800€
Entretiens individuels en face à face
Avec le bilan de compétences de 16h, vous clarifiez votre situation et vous ouvrez des possibles.
Une formule concentrée, pensée pour y voir plus clair, poser vos compétences, pour explorer ce qui compte vraiment, dépasser vos hésitations et faire émerger des pistes alignées (reconversion, création d’entreprise, évolution professionnelle, formation, VAE). Vous repartez avec une direction claire et un plan d’action.
RAYONNE.
20 heures
2200 €
Entretiens individuels en face à face
Avec cette formule de 20h, vous avez le temps nécessaire pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles, décoder vos motivations profondes et apprivoiser votre fonctionnement. Un cadre idéal pour vous reconnecter à vos forces et lever certains freins.
Il est conçu pour approfondir votre réflexion et valider des choix durables, tout en affirmant votre posture professionnelle dans le respect de votre sensibilité. A la fin, vous obtenez un projet aligné et un plan d’action.
IMPACT.
24 heures
2640 €
Entretiens individuels en face à face
Le bilan de compétences 24h est idéal si vous ressentez le besoin de transformer votre vie professionnelle ou de sécuriser une reconversion. Parfait pour repenser votre trajectoire en profondeur.
Ce format vous permet d’explorer en profondeur votre carte professionnelle, vos atouts. Ensemble, nous analysons finement vos compétences et vos aptitudes pour construire le projet qui vous ressemble. La formule idéale pur repenser votre avenir en 360°. Vous repartez avec un plan d’action précis une posture ancrée.
Financer votre bilan de compétences.
Le CPF peut financer un bilan de compétences, que vous soyez salarié.e ou en recherche d'emploi. d'autres solutions existent selon votre situation : entreprises, aides extérieures.
Ils en parlent.
Témoignage de Claire : « Le bilan m’a permis de clarifier mon projet professionnel, de me projeter avec envie, confiance, engagement et enthousiasme dans ce projet. J’ai pu préciser les besoins et conditions de mon projet et écrire un plan d’action précis et concret pour y arriver. J’ai aussi identifié le socle solide de compétences sur lequel je peux m’appuyer pour réussir. Ce bilan a déjà des effets concrets et bénéfiques. Je suis satisfaite du chemin parcouru et de l’accompagnement d’Amélie qui a su s’adapter à mon profil, à mes besoins et aux difficultés personnelles que j’ai pu rencontrer lors de ce bilan. J’ai apprécié la diversité des exercices, ses questionnements, et son profond intérêt dans mon parcours et ma projection. J’ai senti un accompagnement structuré et personnalisé. Au-delà de l’accompagnement, il me semble que la réussite de ce bilan tient à la personnalité, à l’expertise et à l’expérience d’Amélie. La réussite est aussi conditionnée à la qualité de notre relation, sincère et enthousiaste. J’avais plaisir à la retrouver et à partager mes avancées et réflexions. Cela a été moteur pour moi. Je tiens à souligner son écoute, son questionnement, sa capacité à challenger et à s’ajuster. »
Premier rendez-vous offert.
Un moment pour faire connaissance, partager votre situation, vos besoins, vos attentes, poser toutes vos questions. Vous prenez ensuite le temps d'étudier ma proposition avant de vous engager.
MPJ Coaching – Amélie AGBO
+33 6 68 44 03 23
contact@mpjcoaching.com
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