"CHANGER DE VOIE PROFESSIONNELLE ? OU PAS ! "
Par Amélie Agbo – MPJ Coaching | 15 mai 2025
Christophe voulait anticiper son avenir en prenant les devants, quitte à sortir de son confort professionnel. C’est dans cette envie d’agir qu’il s’est engagé dans notre bilan de compétences “RAYONNE”. 20 heures pour faire le point sur ses compétences, les valoriser et affiner ses besoins. Une occasion d’entrevoir de nouvelles perspectives.
Écouter son besoin, au-delà du simple désir de changement
On parle partout de changement de voie professionnelle ou de reconversion. On peut ressentir cette nécessité de prendre un nouveau départ. L’idée d’un changement professionnel traverse l’esprit.
Quelle que soit l’origine de cette demande, observez ce qu’elle vient chercher chez vous :
- Des besoins à retrouver ?
- Une nécessité de vous reconnecter à des valeurs importantes ?
- Des conditions à préciser ?
- Ou bien êtes-vous influencé.e par le regard des autres ou par ce que vous vivez actuellement ?
Au final vous ne savez plus vraiment. Parfois vous avez une idée, parfois pas du tout. La seule chose qui est présente et pressante, c’est la nécessité de changer.
Derrière l’envie de bouger se cache souvent un besoin profond comme par exemple retrouver du sens, se reconnecter à ses valeurs, sortir d’un malaise diffus. Parfois, ce besoin est flou.
Avant de prendre une décision hâtive, posez-vous quelques questions essentielles :
– Depuis quand ressentez-vous ce besoin de changement ?
– Qu’est-ce qui a changé en vous ou dans votre environnement ?
– Comment est le management ? les missions ? l’équipe ?
– Quel est votre niveau de fatigue ? votre humeur ?
– Quels sont les éléments qui vous poussent à vouloir changer ?
– Comment vous projetez-vous dans l’avenir ?
Prendre le temps avec un bilan de compétences à Lille
Prendre le temps d’observer ses modes de fonctionnement, ses aspirations et ses compétences permet d’apporter de la clarté. Ce n’est pas seulement le métier qui donne du sens, mais la manière dont on l’exerce et ce qu’on y met de soi.
Même si au premier abord changer de voie semble être une nécessité, commencer par mettre de la lumière sur ce qui se passe. Les décisions sont largement influencées par des biais dont nous ne prenons pas toujours conscience. C’est dans cette situation que travailler avec une consultante en bilan de compétences apporte toute sa valeur ajoutée au bilan de compétences.
Comment éviter de tomber dans leurs pièges ? La clé est d’observer vos missions et vos compétences qui vous animent ou qui vous éteignent. Prenez en compte vos besoins, vos valeurs nécessaires, votre monde intérieur. Porter ce regard remet de la cohérence à votre avenir professionnel. Votre consultante MPJ Coaching est là pour aider :
– à stimuler votre réflexion,
– vous aider à identifier un projet qui fait sens pour vous,
– à vous l’approprier avec réalisme, cohérence et envie.
– Encourager le passage à l’action
Se réengager...
Au et à mesure de l’avancée du bilan, Christophe se rend compte que changer de voie n’est pas la réponse dont il a besoin. Ce qui lui manque, ce n’est pas forcément son métier dans un autre secteur, mais simplement d’avoir un nouvel élan en retrouvant du sens à son poste actuel, en explorant d’autres façons d’y exprimer ses talents. Il réinvestit son poste et retrouve de l’énergie.
Il porte un regard neuf sur son travail. Il redéfinit ses missions en interne. Il déploie un projet parallèle qui lui tient à coeur… Autant de leviers qui permettent de raviver sa motivation sans tout remettre en question. Et si c’était là que résidait la vraie magie ? Porter un regard neuf sur son emploi.
... Une autre voie à explorer
Comme Christophe, prenez le temps permet d’explorer votre situation pour vous reconnecter à ce dont vous avez besoin et envie avec un bilan de compétences. Soudain ce temps avec votre consultant devient pourvoyeur de sens à ce que vous souhaitez faire.
Votre consultant est votre allié. Avec lui vous devenez votre propre outil de travail face à votre situation professionnelle. Vous avez le pouvoir de changer votre avenir professionnel. C’est à vous de le prendre en main en faisant des choix satisfaisants pour vous.
Cette démarche de bilan de compétences remet en énergie. Vous aurez envie de vous lancer de nouveaux défis professionnels et personnels. Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi embarquer vos collègues, votre hiérarchie si c’est votre besoin. Et là où il manquait de la créativité, de la cohérence ou ce dont vous avez envie, l’envie réapparaîtra.
Vous aurez le choix en adoptant un nouvel angle à vos missions. Vous déciderez si il est encore en votre pouvoir de mettre de la “magie”. En d’autres termes, vous choisirez de vous réengager ou non dans votre poste. Et c’est bien ce réengagement dans une activité qui donne du sens à la vie et qui rend heureux. Avec cette vision Christophe a des convictions renforcées et un leadership qui se déploie.
Trouver votre réponse
Lors d’un bilan de compétences avec MPJ Coaching, nous vous aidons à clarifier une situation, une problématique pour mieux vous orienter. Nos 3 formules de bilan de compétences vous permettent d’écouter votre intuition autant que votre raison et de prendre des décisions alignées avec qui vous êtes.
Avec des pratiques sur-mesure, le bilan de compétences MPJ Coaching met en lumière vos compétences, vos ressources et met en route avec un plan d’actions. Il aide à clarifier une situation, à surmonter des incertitudes, les peurs. Il donne de la perspective à un projet, lui donne une direction nouvelle. Et peut-être que vous ne vouliez pas changer de voie. Vous vouliez juste entendre votre voix, lui donner un espace d’expression.
Changer de voie ? Oui, si cela vous appelle vraiment. Mais peut-être que ce dont vous avez besoin, c’est simplement de vous reconnecter à vous-même pour savoir où aller.
👉 Et si la clé n’était pas de changer de travail, mais de retrouver ce qui vous fait vibrer dans le vôtre ?
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